Le quotidien de l’assistante maternelle se caractérise par l’organisation d’activités d’éveils et d’apprentissage, et par les soins de bases à apporter à l’enfant. Le quotidien de l’assistante maternelle c’est aussi le travail avec les parents. En tant que professionnelle, il est essentiel d’entretenir cette relation. Découvrez :
S’il est important de bien s’entendre avec les parents pour la tranquillité de l’enfant, il l’est d’autant plus que ce sont ceux qui emploient l’assistante maternelle. L’assistante maternelle doit toujours garder en tête que les parents sont ceux qui la payent et qu’ils sont les premiers responsables dans l’éducation de l’enfant. Les parents auront donc toujours le dernier mot et seront ceux qui décident si telle ou telle chose est bonne pour l’enfant ou non.
Comme dans toute relation avec un employeur, l’assistante maternelle peut émettre des recommandations et suggestions pour l’éducation de l’enfant et le mode de fonctionnement. Néanmoins elle doit toujours s’assurer que les parents soient d’accord avec son fonctionnement. Il est donc conseillé à une assistante maternelle d’être dès le début très claire avec les parents sur sa manière de travailler pour éviter par la suite des malentendus ou des conflits.
Le projet d’accueil est un document permettant de faciliter la relation entre les parents et l’assistante maternelle. Cela permet une plus grande transparence. Les parents découvrent donc dès le début le fonctionnement de l’assistante maternelle, ce qui leur donne une plus grande confiance en elle. Plus le projet d’accueil est clair et professionnel, moins l’assistante maternelle aura de problèmes pour convaincre les parents sur son mode de fonctionnement.
Au-delà des questions sur la relation travailleur / employeur, une relation de confiance entre les parents et l’assistante maternelle est avant tout importante pour le bien de l’enfant. Dans la première partie de sa vie, l’enfant vit au quotidien avec ses parents et avec l’assistante maternelle qui s’occupe de lui. Il est alors fondamental que ces deux parties se mettent d’accord sur l’éducation à donner à l’enfant. En effet, s’ils vont dans le même sens et transmettent les mêmes valeurs, l’apprentissage de l’enfant sera beaucoup plus rapide que s’il grandit dans un cadre rempli de contradictions. Il est évident que le jeune enfant apprenne des choses différentes lorsqu’il est avec ses parents ou avec l’assistante maternelle, toutefois la finalité doit être la même : apprendre en s’épanouissant.
L’assistante maternelle doit elle aussi connaître le fonctionnement des parents pour s’y adapter et éviter les contradictions. S’il y a des éléments qu’elles pensent être contraires au développement et au bien-être de l’enfant elle peut en parler avec les parents et émettre des suggestions mais elle ne doit jamais intervenir directement dans leur fonctionnement.
Le fait de travailler avec plusieurs enfants donne plus de liberté à l’assistante maternelle dans son fonctionnement puisque les enfants se trouvent dans un contexte différent de celui qu’ils connaissent à la maison. Elle peut réaliser davantages d’activités et cela permet aux tout petits d’avoir une première expérience en vie de groupe. Cela vient donc compléter le travail éducatif que peuvent réaliser les parents à leur domicile.
Le salaire minimum de l’assistante maternelle est fixé par la loi à 0,281 fois le montant du SMIC. Cela équivaut à une rémunération de 2,08 € net et par enfant gardé.
Toutefois, cela ne représente que le revenu minimum, l’assistante maternelle peut donc négocier avec les parents un autre montant avant de travailler pour eux. Il est important que le salaire soit clairement établi avant de commencer à travailler pour éviter les malentendus ou les conflits par la suite. Une bonne négociation et un accord clair sur le montant de la rémunération favorisera une bonne relation.
Apprenez-en plus sur comment est défini le salaire de l’assistante maternelle.
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