L’agent territorial spécialisé des écoles maternelles (ATSEM) est un professionnel de la petite enfance bénéficiant d’un statut particulier et qui, comme son nom l’indique, travaille dans des établissements scolaires de maternelle. Si vous êtes à la recherche d’un poste d’ATSEM, vous devrez garder en tête ces spécificités. Découvrez :
Le marché de la petite enfance est très vaste et les options sont multiples. Malgré tout, trouver un poste d’ATSEM n’est pas chose simple !
Pour réaliser la meilleure candidature, il faut avant toute chose bien cibler le poste que vous recherchez. Ce, avant même l’étape du CV. En effet, le CV et la lettre de motivation se réalisent en fonction du poste auquel le futur ATSEM souhaite candidater. La première chose à faire est donc d’étudier le marché de l’emploi d’ATSEM. Voici quelques éléments à définir et à identifier :
– Travailler en école maternelle privée ou publique ;
– Le nombre d’établissement dans le secteur géographique de la recherche ;
– Quels sont les effectifs de ces écoles ;
– Les avantages et les inconvénients de chacune d’elles ;
– Et enfin, les différents services proposés.
Une fois le poste recherché bien ciblé, vous pouvez passer à l’étape de la rédaction du CV et de la lettre de motivation.
Concernant le CV, il est important de mettre en avant les expériences professionnelles et formations en lien avec le poste auquel vous candidatez. Lorsqu’il s’agit d’expériences professionnelles n’ayant rien à voir avec le secteur de la petite enfance, mettez en avant les compétences acquises pouvant vous servir pour le métier d’ATSEM. Par exemple, si vous avez travaillé dans la restauration mettez en avant le travail en équipe ou encore l’expérience en entretien et nettoyage par exemple. En somme, n’oubliez jamais le poste pour lequel vous candidatez lorsque vous rédigez votre CV.
La lettre de motivation doit être plus spécifique au poste pour lequel vous candidatez. Dans la lettre vous devez tout d’abord mettre en avant votre intérêt pour la structure dans laquelle vous voulez travailler. Ensuite, exposez vos compétences en lien avec le poste. L’objectif est de faire sentir à l’employeur que vous êtes le candidat parfait pour ce travail.
En ce qui concerne la forme de la lettre, prenez soin de bien présenter toute la première partie (adresses, dates etc…) et n’oubliez pas la formule de politesse à la fin ainsi que la signature. Pour la mise en page n’hésitez pas à utiliser des exemples que vous pouvez trouver sur internet. Attention, seulement pour la forme, il est fondamental que le corps du texte soit rédigé par vos soins.
Si votre candidature est retenue par l’employeur il vous convoquera à un entretien pour découvrir votre profil plus en profondeur.
Si vous avez la possibilité, déposez votre candidature directement en main propre au personnel de mairie en charge de l’embauche des ATSEM. Cela vous permet d’avoir un premier contact avec votre futur employeur ce qui peut être un atout non négligeable. De plus, le fait de vous déplacer pour déposer votre candidature montre votre motivation.
Le premier contact est extrêmement important puisque c’est la première impression que vous donnerez à l’employeur. Si cela vous stresse, le fait de déposer votre candidature peut vous permettre d’avoir un premier contact avec l’employeur, plus tranquille que lors de l’entretien. Pour vous faire connaître, n’hésitez pas à vous rendre dans des salons ou des évènements dans lesquels vous pensez pouvoir rencontrer de possibles employeurs. Tous ces éléments sont des détails qui feront que l’employeur favorisera votre profil.
Enfin, le jour de l’entretien essayez d’être à l’aise au maximum. Si vous avez confiance en vous et que vous paraissez détendu, vous inspirerez confiance à l’employeur. De plus, un profil détendu sera toujours favorisé pour travailler avec la petite enfance.
Si l’étape de l’entretien vous terrorise, entrainez-vous ! Avec votre famille ou des amis réalisez des simulations d’entretien pour vous préparer à la prise de parole dans ce contexte. D’autre part, récoltez le plus d’information possible sur la structure pour montrer à l’employeur votre motivation et votre intérêt.
Vous êtes désormais fin prêts pour trouver le poste d’ATSEM de vos rêves !
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