Vous avez décroché un entretien d’embauche pour votre alternance ? Préparez-vous à cet échange en organisant votre discours et prévoyez des questions à poser au recruteur. Découvrez notre top 12 des questions à poser à la fin de votre entretien d’embauche.

 

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Réussir son entretien d’embauche

L’entretien d’embauche est une étape importante pour vous permettre d’intégrer une entreprise. Après avoir envoyé plusieurs CV et épluché les annonces d’emploi, il est temps de transformer l’essai en tentant de décrocher ce poste !

Pour cela, vous devez vous préparer en amont de ce rendez-vous. Veillez à faire bonne impression et à soigner votre introduction. Parvenez à vous vendre, sans en faire trop.

Pour aller plus loin, retrouvez nos conseils pour réussir son entretien d’embauche pour une alternance.

 

À la fin de votre entretien, le recruteur vous demandera très probablement si vous avez des questions. Ces fameuses interrogations se préparent à l’avance et vous permettent de marquer des points lorsqu’elles sont pertinentes.

Elles sont également l’occasion d’en apprendre davantage sur l’entreprise et de confirmer votre choix de vouloir travailler pour elle.

Comment préparer ses questions pour un entretien d’embauche ?

Tout comme vous prendrez le temps de préparer votre présentation, garder un moment pour lister des questions à poser à la fin de votre entretien d’embauche.

Dans un premier temps, listez toutes les questions qui vous viennent à l’esprit. Il peut s’agir d’en savoir plus sur le fonctionnement, l’organisation, l’équipe, etc.

Dès que vous aurez listé ces questions, vérifiez si les réponses sont disponibles dans l’annonce, la fiche de poste, sur le site internet de l’entreprise, ses réseaux sociaux, etc.

Si vous ne trouvez pas la réponse, alors gardez la question pour la poser au recruteur.

Les 12 questions à poser au recruteur à la fin de l’entretien

 

Démarquez-vous en posant des questions pertinentes, qui démontrent votre intérêt pour le poste et pour l’entreprise. Orientez l’échange vers ce que vous avez envie de savoir, montrez que vous êtes prêt à travailler en équipe et curieux connaître l’organisation de votre future équipe.

Il peut également s’agir de questions sur le processus de recrutement ou sur le quotidien au travail.

 

  1. Avez-vous déjà accueilli un alternant sur ce poste ?
  2. Qu’attendez-vous d’un alternant ?
  3. Comment est organisé le programme d’alternance dans votre entreprise ?
  4. Quels sont les objectifs actuels de l’équipe que je serais amené à rejoindre si vous me recrutez ?
  5. De combien de personnes est composée ma potentielle future équipe ?
  6. Qui sera mon maître d’apprentissage ?
  7. Quelle est la journée type pour ce poste ?
  8. Quelles sont les opportunités d’évolution après l’alternance ?
  9. Souhaitez-vous que j’éclaircisse un point de mon parcours ?
  10. Avez-vous reçu d’autres candidats pour ce poste ?
  11. Quelle est la prochaine étape du processus de recrutement ?
  12. Quand pensez-vous pouvoir me donner une réponse définitive ?

 

Grâce à nos conseils, nous espérons que vous réussirez à vous démarquer lors de votre entretien d’embauche pour votre alternance !