Qu'aimeriez-vous apprendre ?
Opter pour un BTS en alternance est le bon choix si vous cherchez à allier théorie, pratique et rémunération. Campus des Écoles vous propose des BTS en alternance à distance (MCO, NDRC, GPME…) vous permettant de vous former tout en prétendant à une rémunération.
En lisant cet article, vous découvrirez :
Comment votre salaire d’apprenti est-il calculé ?
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Âge :
Rémunération 1ère année :
Rémunération 2ème année :
Grille de rémunération pour les contrats d’alternance
La rémunération en alternance est encadrée par des dispositions légales qui fixent un salaire minimum pour les alternants, en fonction de leur âge et de leur progression dans le cursus de formation.
Voici une grille indicative de la rémunération en alternance.
La rémunération en alternance est encadrée par des dispositions légales qui fixent un salaire minimum pour les alternants, en fonction de leur âge et de leur progression dans le cursus de formation. Voici une grille indicative de la rémunération en alternance.
J’ai moins de 21 ans :
- 1ère année : 25% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel
- 2ème année : 37% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel
- 3ème année : 53% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel
J’ai entre 21 à 25 ans :
- 1ère année : 41% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel
- 2ème année : 49% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel
- 3ème année : 65% du SMIC ou du salaire minimum conventionnel
J’ai 26 ans et plus :
- Toutes années : 100% du SMIC ou 85% de la rémunération minimum conventionnelle
Il est important de noter que ces pourcentages peuvent être plus élevés si la convention collective de l’entreprise le stipule. De plus, certains secteurs d’activité proposent des rémunérations plus attractives pour les apprentis.
Il est également essentiel de prendre en considération que le salaire brut sera soumis aux cotisations sociales avant de devenir un salaire net. La grille ci-dessus vous donne un aperçu général, mais la rémunération exacte peut varier selon l’entreprise, le secteur d’activité et la région.
Avantages financiers de l’alternance
En plus de la rémunération, l’alternance offre d’autres avantages :
- Exonération de frais de formation : Dans le cadre d’un contrat d’alternance, le coût de la formation est 100% pris en charge par les OPCO (organismes paritaires) et l’apprenti est rémunéré par l’entreprise.
- Accès aux avantages sociaux de l’entreprise : Les alternants bénéficient souvent des mêmes avantages que les autres salariés de l’entreprise, comme l’accès à la cantine, aux tickets restaurants, au remboursement des frais de transport, ou encore aux avantages liés au comité d’entreprise.
- Aides au logement : Les alternants peuvent prétendre à certaines aides au logement comme l’aide personnalisée au logement (APL).
- Acquisition de droits pour la retraite : Les périodes d’alternance comptent pour la retraite, ce qui permet d’accumuler des droits pour le futur.
- Possibilité d’épargne : Avec un salaire régulier, les alternants ont la possibilité de commencer à épargner, ce qui peut s’avérer bénéfique sur le long terme.
- Réductions et avantages étudiants : En tant qu’apprenti étudiant, les alternants peuvent également bénéficier de réductions et avantages divers (transports, culture, etc.).
Une fois inscrit chez Campus des écoles vous recevrez votre carte étudiante pour bénéficier de tous ces avantages !
Les BTS en alternance de Campus des Écoles
En optant pour un BTS en alternance chez Campus des Écoles, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé et d’une formation de qualité, tout en profitant d’une expérience pratique rémunérée. Cette combinaison offre une excellente préparation au monde professionnel et augmente significativement votre employabilité à l’issue de votre formation.
Campus des Écoles propose des formations BTS en alternance, permettant aux apprentis d’acquérir des compétences professionnelles tout en bénéficiant d’une rémunération. Voici quelques BTS que nous proposons :
- BTS Management Commercial Opérationnel (MCO) : vise à former des managers capables de piloter des activités commerciales, tout en encadrant et animant des équipes.
- BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) : axé sur les techniques de négociation et la relation client dans un contexte digital, ce BTS prépare aux métiers de la vente et du commerce dans le monde moderne.
- BTS Gestion de la PME (GPME) : conçu pour former des collaborateurs polyvalents capables de gérer différentes facettes d’une petite ou moyenne entreprise.
Chacun de ces BTS en alternance permet une immersion professionnelle profonde, facilitant ainsi l’acquisition de compétences pratiques et théoriques.
Les entreprises partenaires du Campus des Écoles offrent un environnement propice à l’apprentissage et au développement des compétences des alternants. L’encadrement par des professionnels expérimentés, couplé à un suivi pédagogique rigoureux, assure une formation de qualité, alignée avec les exigences du marché du travail.
Choisir un BTS en alternance chez Campus des Écoles, c’est opter pour la voie de l’excellence, en conjuguant formation diplômante et expérience professionnelle rémunérée. Nous vous invitons à explorer nos offres de formation et à envisager l’alternance comme un tremplin vers une carrière réussie.
Le simulateur de salaire proposé par le Campus des Écoles est un outil pratique pour anticiper votre rémunération en alternance et planifier efficacement votre parcours éducatif, n’hésitez pas à l’utiliser.
Nous vous encourageons à explorer davantage nos programmes de BTS en alternance et à prendre contact avec nous pour toute demande de documentation. Notre objectif est de vous accompagner vers la réussite professionnelle, en vous offrant des formations adaptées à vos ambitions.
Comprendre le contrat d’alternance
Le contrat d’alternance est un accord formel entre l’étudiant, l’entreprise et l’établissement de formation. Campus des écoles propose principalement le contrat d’apprentissage. Voici quelques points clés à comprendre à propos de ce contrat :
- Durée du contrat : La durée peut varier entre 1 et 3 ans selon le diplôme ou la qualification visée. Elle peut être adaptée en fonction du niveau initial de l’alternant.
- Rythme d’alternance : Il définit la répartition du temps entre les cours théoriques en centre de formation et la pratique en entreprise. Ce rythme est crucial pour une bonne articulation entre théorie et pratique.
- Tuteur en entreprise : Un tuteur est désigné au sein de l’entreprise pour accompagner l’alternant tout au long de son parcours, garantissant ainsi un suivi personnalisé et une montée en compétences progressive.
- Formation : L’alternance permet d’obtenir un diplôme reconnu tout en acquérant une expérience professionnelle significative. Les enseignements dispensés visent à transmettre les compétences théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice d’un métier.
- Rémunération : Comme évoqué précédemment, la rémunération en alternance est encadrée légalement, avec un salaire minimum défini en fonction de l’âge et du niveau de formation de l’alternant.
- Droits et devoirs : L’alternant a des droits similaires à ceux d’un salarié, mais également des devoirs, comme l’assiduité en entreprise et en centre de formation.
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