L’alternance, souvent perçue comme un tremplin vers l’emploi, traverse une période de changements. Le gouvernement envisage de réduire les aides financières destinées aux entreprises qui embauchent des apprentis, ce qui pourrait avoir des impacts directs pour les jeunes en quête de formation en alternance.

Qu’est-ce qui change ?

Actuellement, les entreprises bénéficient d’aides substantielles pour embaucher des apprentis, notamment via la prime de 6 000 € pour les contrats conclus jusqu’à la fin de l’année 2024. Cependant, à partir de 2025, ces primes pourraient diminuer, obligeant certaines entreprises à revoir leurs stratégies de recrutement. Certaines envisagent même de privilégier les stagiaires, dont le coût est souvent moins élevé.

Quel impact pour les jeunes ?

Pour les jeunes, cette diminution des aides pourrait se traduire par une compétition accrue pour décrocher un contrat d’apprentissage. Les entreprises pourraient devenir plus sélectives, cherchant à maximiser la rentabilité des contrats qu’elles proposent. Cela risque de compliquer l’accès à l’alternance, particulièrement dans les petites structures moins enclines à investir dans ces contrats.

Des solutions pour se démarquer

Face à ce contexte, voici quelques conseils pour maximiser vos chances de décrocher une alternance :

  • Soignez votre CV et votre lettre de motivation : mettez en avant vos compétences pratiques et votre capacité d’adaptation.
  • Développez vos compétences numériques : des connaissances en outils digitaux ou en logiciels spécialisés peuvent faire la différence.
  • Ciblez les secteurs en demande : certains domaines comme la tech, la santé ou le commerce continuent d’embaucher activement des apprentis.
  • Préparez-vous aux entretiens : montrez votre motivation et votre compréhension des besoins de l’entreprise.

Les Démarches pour Trouver votre Entreprise en Alternance

L’alternance, toujours un pari gagnant

Malgré les incertitudes, l’alternance reste une voie privilégiée pour accéder à une formation professionnelle tout en acquérant de l’expérience. Les entreprises apprécient ce format qui permet de former des talents en adéquation avec leurs besoins. N’abandonnez pas votre projet : de nombreuses opportunités existent encore, et avec une bonne préparation, vous pourrez les saisir.

Pour aller plus loin, n’hésitez pas à vous rapprocher des organismes spécialisés dans l’accompagnement à l’alternance ou des CFA qui disposent souvent d’un réseau d’entreprises partenaires.

Calculez votre salaire en alternance

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Âge :

16 à 17 ans
18 à 20 ans
21 à 25 ans
26+ et plus
Rémunération 1ère année :
666.62
soit 39% du SMIC brut
Rémunération 2ème année :
666.62
soit 39% du SMIC brut